Iedereen die werkzaam is bij een organisatie die lid is van de LOB kan de rol van gildegezel vervullen. Of u nu vrijwilliger bent of in loondienst. Van beheerder en buitendienstmedewerker tot lid van het administratieve team, de bestuurder of de beleidsmedewerker. Mogelijk bent u nieuw in uw functie en is uw voorganger al vertrokken, waardoor een overdracht niet de mogelijkheden behoorde. Misschien bent u net doorgegroeid naar een andere functie of heeft u een taak erbij gekregen. Het is niet nodig om zelf en alleen ‘het wiel uit te vinden’. Het doel van het LOB gilde is te fungeren als netwerk voor u. Waarbij eerder opgedane kennis door anderen niet verloren gaat,  het waardevolle vakmanschap behouden blijft voor de toekomst.  U kunt daaruit juist profijt trekken.

De behoefte tot ondersteuning kan variëren van specifieke ondersteuning bij werkzaamheden op begraafplaatsen, praktische handvatten voor duurzaam bodembeheer of advies bij actualisatie van een reglement. En ook van praktische tips bij de planning en ontwikkeling van een grafvak voor ‘natuurlijk begraven’, het opzetten van een ontmoetingsplek op uw begraafplaats tot het organiseren van een evenement c.q. bijeenkomst op uw locatie.

Dus heeft u de wens tot ondersteuning, check dan of één van de LOB gildemeesters hieraan kan bijdragen en stuur een mail met jouw verzoek naar [email protected].  De medewerkers van het bedrijfsbureau fungeren als ‘verbinder’ en brengen je dan z.s.m. in contact met de gildemeester. Hoe de samenwerking er vervolgens tussen jullie beiden eruitziet, bepalen jullie – in goed overleg – met elkaar.

Noot: de mogelijkheid tot het – via mail of telefonisch – stellen van concrete vragen aan de consulenten van het bedrijfsbureau van de LOB blijft uiteraard van kracht.  De LOB adviseert ook om (vak-)opleidingen, cursussen en themadagen te (blijven) volgen, LOB regiobijeenkomsten bij te wonen en vakliteratuur bij te houden. Het LOB gilde is een toevoeging bij al deze vormen van kennisvergaring.